Mediation im Geschäfts-Bereich

• baut Mißverständnisse frühzeitig ab und stärkt wichtige Unternehmens-Beziehungen.

• senkt den Krankenstand durch nachhaltige Konfliktbeseitigung.

• reduziert Konfliktkosten und Ressourcenvergeudung.

• spart Kosten durch präventive Konflikt-Vermeidung.

• setzt Energien frei und steigert Effizienz und Produktivität der Zusammenarbeit.

• schafft Kapazitäten für die wesentlichen betrieblichen Aufgaben.

• steigert Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg des gesamten Unternehmens.

Mediation – auch als präventive Verhandlungs-Unterstützung – für:

• eine geordnete Gesprächsatmosphäre
• Förderung von gutem Betriebsklima
• Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entlastung und angstfreie Kommunikation der eigenen Bedürfnisse
• Tragfähige Vertrags- und Arbeitsbeziehungen zu
  • Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen
  • Kunden
  • Zulieferern, Geschäfts-Partnern, Partner-Unternehmen
  • Konzern-Beteiligten und Business-Partnern
  • Vertrags-Partnern, Firmen, Unternehmen
  • gewerblichen Mietern und Vermietern
• eine von gegenseitigem Vertrauen getragene Geschäftsbeziehung
• nutzbringende Innovation
• Konflikt-Lösung ohne Richter
• ein funktionierendes Konflikt-Management
• Wettbewerbsfähigkeit durch präventives Konflikt-Management
• Ausschöpfung des Leistungs-Potentials und vollen Arbeits-Einsatz
• präventiven Gesundheitsschutz
• wertschätzende und von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
• ein tragfähiges Miteinander zwischen Team-Mitgliedern
• ein konflikt- und angstfreies Arbeitsklima
• ein gesundes Arbeitsklima

• nachhaltige Verhandlungsergebnisse trotz unterschiedlicher Interessenlagen
• langfristige Geschäftsbeziehungen

• Business- und Berufs-Angelegenheiten

• gegenseitiges Vertrauen und langfristigen Unternehmens-Erfolg
• eine gemeinsame Unternehmenskultur bei Betriebs-Fusionen

• bei Geschäfts-Nachfolgen und
• bei Nachlaß-Fragestellungen

• ein Austarieren interkultureller Unterschiede
• rechtzeitige Weichenstellungen vor Zuständigkeitsänderungen und Rollenwechseln
• nachhaltige Stabilisierung von auf Dauer angelegten Geschäftsbeziehungen