Lösungsfokussierte psychologische Beratung

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  • schnelle Stabilisierung und Adjustierung des inneren Kompasses

  • zügiges Aufdecken von immer wiederkehrenden Mustern

  • Hinterfragen der eigenen Antreiber

 

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen


Angelika Kutz_Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache_9783658219161

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Print ISBN: 978-3-658-21916-1

Electronic ISBN: 978-3-658-21917-8

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„Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen“

ISBN 978-3658128913

In diesem Springer-Essential untersucht Angelika Kutz die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie des toxischen Kommunikations-Musters „Double Bind“ als mögliche Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch bedingten Ausfälle in Unternehmen sowie hilfreiche Gegenmaßnahmen.

ISBN 978-3658128913