Unterstützung durch Orchester-Mediation
Sie wollen…?
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Kooperation und Harmonie in Ihrem Orchester
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nachhaltige Konfliktlösungen – ohne Richter
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selbst entscheiden, wie Ihre Probleme gelöst werden
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Sie brauchen…?
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- langfristigen Erhalt von künstlerischen Arbeits- und Vertrauensverhältnissen
- einen neutralen Dritten, der Sie bei Verhandlungen unterstützt
- eine schnelle und kostengünstige Alternative zum Gericht
- maßgeschneiderte Lösungen
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Wie kann Orchester-Mediation Sie dabei unterstützen?
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- durch strukturierte Verhandlungsunterstützung System in die zu klärenden Punkte bringen
- die tieferen Beweggründe hinter den vordergründigen Ansprüchen aufzeigen
- ein lösungsorientiertes Umdenken in Gang setzen
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Was müssen Sie dazu beitragen?
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- Verhandlungs-Bereitschaft bei allen Konflikt-Beteiligten
- Selbst- und Eigenverantwortlichkeit
- Offenheit für ressourcenorientierte Lösungen
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Als Orchester-Mediatorin unterstütze ich die Konfliktparteien intensiv bei der Verhandlung ihrer eigenen, selbstverantwortlichen Lösungen.
Orchester-Mediation im Musik-Bereich
- senkt den Krankenstand durch nachhaltige Konfliktbeseitigung.
- reduziert die Anzahl benötigter Aushilfen.
- entlastet die Kassenlage.
- ist schnell, diskret und schont dadurch die Reputation.
- schafft Kapazität für die wesentlichen Aufgaben.
- führt zu Innovation und steigert Effizienz und Produktivität in der Zusammenarbeit.
- setzt Energie frei für vertrauensvolle künstlerische Arbeit.
- spart Kosten durch präventive Konflikt-Vermeidung.
- fördert den Erfolg der gesamten Kultur-Institution.
Orchester-Mediation für:
- kollegiales Zusammenspiel und Spaß an der Musik
- künstlerisches Vertrauen und ein tragfähiges Miteinander
- harmonische zwischenmenschliche Basis
- gemeinsames Ziel, gemeinsam gute Musik zu machen
- Ausschöpfen des ganzen musikalischen Potentials
- geordnete Gesprächsatmosphäre bei Problem-Lösungen
- Konzentration auf die künstlerische Arbeit
- vertrauensvolles Zusammenspiel
- Spielfreude und einen musikalischen Teamgedanken
- klare Strukturen und Orientierung an den wirklichen Interessen
- rechtzeitiges und dauerhaftes Ausräumen von Unstimmigkeiten
- harmonische Klänge auf allen S(a)eiten
- Qualitätssteigerung durch nachhaltig beseitigte Konflikte
- Unterstützung wichtiger künstlerischer Vorhaben
- emotionale Erleichterung und angstfreies Spiel
- Abbau psychosomatischer Beschwerden und Psycho-Druck
- Leichtigkeit der musikalischen Gestaltung
- schnelle und nachhaltige Befriedung
- gute Zusammenarbeit
- harmonisches und angstfreies Arbeitsumfeld
- Immunisierung gegen künftige Konflikte
- effektive Vermeidung von Reputationsverlust
- Freude am gemeinsamen Musizieren
- schonenden Umgang mit künstlerischer Energie und Ressourcen
- Harmonisierung unterschiedlicher Interessen
- klare Kommunikationsregeln
- kooperative Arbeitsatmosphäre
- gesundes Arbeitsklima
- Orchester
- Musiker
- Agenten
- Dirigenten
- (Kultur-) Institutionen
Orchester-Mediation hilft — am besten präventiv
Je früher sich alle zusammensetzen und (wieder) miteinander reden, desto eher finden sie (wieder) eine gemeinsame Basis.
Orchester-Mediations-Verfahren
Merkmale:
- Verhandlungs-Unterstützung der Konflikt-Parteien durch einen allparteilichen Dritten
- vertraulich
- zukunfts-, ressourcen- und interessenorientiert
- freiwillig
- transparent
- selbstverantwortlich
Ablauf:
- Kontaktaufnahme
- Mediationsvertrag
- Verhandlung
Wirkungsweise:
- klare Strukturen durch Ordnung der Problemfelder
- Konfliktentschärfung durch Trennung von Sach- und Gefühlsebene
- Anstoßen des gegenseitigen Verstehensprozesses durch Einbeziehung der tatsächlichen Interessen auf allen Seiten
- nachhaltige Ergebnisse durch selbst verhandelte Lösungen
Dauer:
- Mehrere Einzelsitzungen oder auch ganztägige Blockveranstaltung
- Form abhängig vom Einzelfall
- Flexible Gestaltung möglich
Kosten:
- abhängig von Dauer und Komplexität des Einzelfalls
- in der Regel Vergütung nach Stundensätzen
Beispiel für eine Orchester-Mediation
„Orchester-Mediation“ pdf, Heiner Krabbe / Angelika Kutz
Details zu Orchester-Mediation finden Sie in meinem Buch
„Mediation als Instrument zur Konfliktlösung im (professionellen) Orchester
Orchestermediation — Welche Besonderheiten sind zu beachten?“
E-Mail: kontakt[at]orchester-mediation.de